På diplomuddannelsens andet modul stilles der skarpt på facilitatorrollen som strategisk designpraksis.
Modulet fokuserer på både design og eksekvering af udviklingsrettede workshop- og mødeprocesser. Deltagerne introduceres til procesfacilitering som en særlig praksis og håndværk, hvilket kobles sammen med designbaserede metoder og procesgreb.
Deltagerne bliver trænet i at kunne indtage forskellige positioner i deres facilitering samt at kunne anvende diverse greb og teknikker i egen facilitering af designbaserede mødeprocesser.
Modulet trækker på både (co-)design- og faciliteringslitteraturen i samspil med konkrete eksempler på brug af designbaseret procesfacilitering i forskellige typer af kontekster. Modulet fokuserer især på at udvikle deltagernes egen faciliteringspraksis gennem aktiverende øvelser.
Baseret på små afprøvninger i eget arbejdsliv skal deltagerne i modulets skriftlige opgave kunne demonstrere evnen til at designe og facilitere udviklingsorienterede processer samt reflektere over modulets metoder og teori i relation til egne erfaringer.
Det får du ud af modulet
- Du får forståelse for facilitering og designbaseret teori, metoder og værktøjer som fundament for egen designbaserede faciliteringspraksis.
- Du lærer at anvende og integrere relevant viden om designmetodologi og designbaserede værktøjer i rollen som procesfacilitator.
- Du lærer at analysere situationsbestemte fordele og ulemper ved forskellige faciliteringspositioner ift. at navigere i facilitatorrollen i forskellige kontekster.
- Du lærer at reflektere kritisk over dine egne praktiske afprøvninger og erfaringer med designbaseret procesfacilitering.
Hvem er modulet henvendt til?
Modulet henvender sig bredt til både ledere, mellemledere og medarbejdere i private og offentlige organisationer, som har behov for redskaber til designe, lede og facilitere udviklings- og forandringsprocesser, fx:
- Afdelingsledere
- Mellemledere
- Projektledere
- Projektkoordinatorer
- Udviklingskonsulenter
- Ledelseskonsulenter
