På diplomuddannelsens første modul introduceres du til uddannelsens ståsteder i designteorien med indføring i centrale begreber og tilgange relateret til strategisk design og organisatoriske forandrings- og udviklingsprocesser.
Deltagerne får indføring i designprocessers iterative karakter samt i de kollaborative (co-) designprincipper og -metoder, der kan hjælpe med at skabe fremdrift, når der arbejdes med komplekse organisatoriske udfordringer.
Modulet fokuserer på at skabe et teoretisk og praksisrettet fundament for at drive forandring gennem design med fokus på både analytiske, eksperimentelle og læringsorienterede procestilgange.
Modulet sigter dels på 1) at etablere deltagernes teoretiske forståelse for kollaborative designtilgange i relation til strategisk organisationsudvikling og dels 2) på praktiske afprøvninger af både analytiske og eksperimentelle designmetoder såsom skitsering, visuel kortlægning og prototyping.
Efter modulet vil deltagerne være i stand til at forstå strategisk design som tilgang til organisatorisk forandring; herunder at kunne anvende analytiske og eksperimentelle designgreb til at skitsere strategiske designprocesser. I modulets skriftlige opgave skal deltagerne, med udgangspunkt i egen praksis og strategiske kontekst, anvende modulets teorier og metoder til at reflektere over samt anvise en designbaseret tilgang til strategisk forandring.
Modulets fokus på designs strategiske og forandringsmæssige potentialer hænger tæt sammen med facilitering af inddragende og udviklingsrettede møder og workshops, hvilket uddannelsens modul 2 stiller skarpt på og som derfor anbefales i forlængelse af modul 1.
Det får du ud af modulet
- Du får viden om kernebegreber og udvalgte teorier, der relaterer sig til strategisk design og indblik i strategisk designmetodologi og -værktøjer.
- Du lærer at anvende og integrere relevant viden om designmetodologi og -værktøjer og udvalgte teorier om strategi og organisatorisk forandring til at skitsere designbaserede fremgangsmåder i din egen praksis.
- Du lærer at reflektere kritisk over de mulige fordele og udofrdringer, som designbaserede tilgange til strategisk udvikling og forandring kan have i dit eget arbejdsliv.
